Nasz ośrodek hotelowy, konferencje, szkolenia menedżerskie i wyjazdy integracyjne
Blog dla przyjaciół hotelu: tu piszemy o spotkaniach integracyjno szkoleniowych i konferencjach w naszym hotelu.
Author Archives ⇒ admin
Symulacje szkoleniowe – tematy do pracy magisterskiej
Symulacje team building – wylosowani słuchacze
Subwencje na szkolenia z zarządzania
Warsztat unijny – informacja dla beneficjentów – dotacje i subwencje
Zawiadomienie – weryfikacja – Szkoła Trenerów
Aktualności – weryfikacja – Szkoła Dla Trenerów
Nowa gra na szkolenia menedżerskie – licencja
Rekomendacje – trenerzy z integracji zespołów – Training Institute
Ćwiczenia biznesowe – hipotezy do pracy dyplomowej
Subwencje na szkolenia biznesowe
Wydarzenia integracyjne – wylosowani słuchacze
Ocena powdrożeniowa – informacja dla beneficjentów – fundusze unijne
Nowa gra na szkolenia menedżerskie – kurs trenerski
Informacja – egzamin – Szkolenie Trenerskie
Aktualności – zaliczenie – Szkolenie Trenerskie
Opinie – trenerzy ze sprzedaży – Ośrodek Treningu
Ćwiczenia szkoleniowe – zalecenia do zaliczenia
Warsztaty inspiracyjne – wylosowani abiturienci
Warsztat unijny – powiadomienie uczestników – dotacje i subwencje
Ciekawa zabawa na szkolenia firmowe – warsztat dla coachów
Środki Unijne na treningi zamknięte
Informacja – egzamin – Szkoła Dla Trenerów
Powiadomienie – zadania końcowe – Kurs Coachów
Opinie – szkolenia z przywództwa – Training Institute
Ćwiczenia szkoleniowe – problematyka do pracy magisterskiej
Powiadomienie – zaliczenie – Szkoła Trenerów
Zawiadomienie – test – Szkoła Trenerów
Nowa gra na szkolenia dla pracowników – certyfikacja
Kiedy przychodzi pora na to, żeby zmienić zawód.
Na pracy większość osób spędza większość życia, niekiedy może to nawet być do kilkunastu na dzień. Dlatego też to, jak będziemy się w pracy czuli bardzo się odbija na innych sprawach, wykorzystaniu wolnego czasu czy relacjach z rodziną oraz przyjaciółmi. Ciągły stres i napięcie bardzo negatywnie wpływają także na zdrowie danej osoby.
Jeśli trudno już zapanować nad wszystkim, to może najwyższa pora pomyśleć o zmianach, czasami wręcz trzeba je zaryzykować. W pierwszej kolejności należy mieć pewność, czy kłopoty sprawia szef, u jakiego się pracuje, czy to co się w pracy robi. W pierwszej sytuacji można powiedzieć o toksycznym pracodawcy, i to właśnie u niego nie będą odpowiadać warunki na jakich się jest zatrudnionym, zakres obowiązków czy wysokość pensji.
Jeśli natomiast ktoś bez względu na warunki, w jakich będzie pracować nie potrafi się cieszyć z tego, co robi na co dzień, to wtedy będzie się miało do czynienia z toksycznym zawodem. W tego typu przypadku pracownik nie dostrzega nic pozytywnego, może zacząć brakować motywacji do rozwoju i planowania swojej przyszłości zawodowej.
Jeśli chodzi o pierwszą sytuację bardzo często wystarczy znaleźć inną firmę, żeby sytuacja uległa zmianie. Przypadek drugi wiąże się najczęściej ze zdobyciem nowego zawodu, co jednak nie oznacza wcale, że zacząć trzeba będzie wszystko od samego początku, a umiejętności, które się zdobyło idą w odstawkę. W wielu przypadkach właśnie wcześniejsze doświadczenia bardzo się przydają w nowym zawodzie.
Obawę części pracowników będzie zapewne budził czas, jaki będzie potrzebny do pełnej zmiany zawodu. Tu dokładne reguły nie są określone, sporo zależało bowiem będzie od tego, czym się będzie chciało w życiu zajmować. Przy zawodach bardziej specjalistycznych może być nawet niezbędne parę lat do uzyskania biegłości, ale w niejednym przypadku wystarczy kilka miesięcy.
Ważnym aspektem jest także to, kto będzie pomagał w czasie ustalania swojej zawodowej przyszłości, czy zrobić to samemu, czy jednak zwrócić się po fachową pomoc. Zastanowić się można nad rozmową z doradcą zawodowym, dość często również w urzędach pracy można uzyskać możliwość zawodowych konsultacji.
Dofinansowanie na treningi menedżerskie
Eventy team building – wyróżnieni pracownicy
Seminarium podsumowujące projekt – powiadomienie uczestników – dotacje i subwencje
Ćwiczenia kreatywne – fundamenty teoretyczne do egzaminu
Wyjazdy integracyjne – zaproszeni klienci
Audyt projektu – informacja dla beneficjentów – projekty EFS
Nietypowa symulacja na szkolenia motywacyjne – warsztat dla coachów
Dotacje na warsztaty zamknięte
Zawiadomienie – egzamin – Szkolenie Trenerskie
Powiadomienie – weryfikacja – Szkolenie Dla Trenerów
Gry kreatywne – hipotezy do pracy dyplomowej
Warsztat unijny – zapowiedź spotkania – dotacje i subwencje
Powiadomienie – zaliczenie – Kurs Instruktorski
Powiadomienie – weryfikacja – Szkolenie Dla Trenerów
Innowacyjna symulacja na szkolenia integracyjne – warsztat dla coachów
Granty Europejskie na treningi HR
Zabawy team building – wyróżnieni absolwenci
Decyzje – firmy szkoleniowe z negocjacji – Training Institute
Projekty motywacyjne – zaproszeni klienci
Ćwiczenia edukacyjne – zagadnienia do pracy zaliczeniowej
Zawiadomienie – weryfikacja – Kurs Coachów
Zawiadomienie – egzamin – Szkolenie Trenerskie